媒体人:为什么山东泰山股改迟迟没有进展？如果你说话，你可以写一本书

据山东媒体人尹波社报道，为什么山东泰山的股份改革没有取得实质性进展？如果你开始说话，你可以写一本书；如果只能用一句话回答，那是因为四年前，在央企剥离三产政策的要求下，当老雇主将股权转让给新雇主时，双方都以为自己已经理解了，但实际上并没有理解。

据记者透露，老雇主设计的股票改革方案自我感觉完美，40%的股权和管理权交给新雇主，另外60%的股权分成两半，留在自己的两个小股东手里，然后免费给新雇主5%的股权分红，硬件设施白用。等于，孩子过继给你，但是我还拿着60%的抚养费，住房和穿着白送，逢年过节还送红包。如此优惠的条件，一般情况下，足以保证俱乐部顺利过渡到新东家时代。

说到原因，记者写道:“很简单，就是对俱乐部未来的定位和目标，以及由此带来的投资水平达不到共识。一方希望目标更高，即使成为平民队，也要稳定在平民联赛的上游，所有股东的总投资不变；另一方面，球队还活着。平民为什么要花这么多钱？”

此外，记者还写道:“今年环境不好，明年可能更差。如何弥补前四年欠的账目还没有定下来？如果我们把未来的目标定得很高，我们会更加无能为力。宝贵的时间在扯皮中白白流逝。最后的历史机遇，一点一点远离泰山。”