员工数量是曼城的两倍！为了节约成本 曼联高层宣布将继续裁员

根据曼彻斯特晚报的报道，曼联上一财年净亏损达1.132亿英镑，俱乐部目前正在实施“节约成本计划”，其中一个重要措施就是继续裁员。

上一年曼联净亏损增加的部分原因是球队阵容的投资(包括转会费用和工资)增加了。

自吉姆·拉特克利夫爵士今年2月投资曼联以来，他一直在努力简化俱乐部的运营流程，这也加快了裁员计划的实施。

据俱乐部内部消息，包括首席执行官奥马尔·贝拉达、体育总监丹·阿什沃斯和技术总监杰森·威尔科克斯在内的新领导团队已经就位，其主要任务是提高足球和商业运营的效率和成果。

为了最大限度地利用可用于足球和基础设施投资的资金，确保资金的有效利用，曼联一直在优化运营结构。

从六月份开始，曼联就开始通知员工面临被裁员的危险，并与员工及其所属部门进行了个别会谈。

根据拉特克利夫对俱乐部运营的审查，曼联在英超的员工数量最多，达到1112人，因此决定裁减一些员工。要知道，阿森纳在英超只有649名员工，曼城只有520名员工。

据悉，包括教练在内的青年培训学院的很多工作人员都受到了俱乐部全面裁员计划的影响，曼联的目标是建立一支支持青年培训体系未来发展的灵活一流的员工队伍，但这些变化引起了球迷的不同意见。

七月，曼联已经裁减了一些员工。俱乐部重申，他们“不愿做出这些艰难的决定”，并表示这些措施是重组的一部分，以确保在合适的岗位上有合适的人才，从而取得成功。

曼联首席运营官科莱特·罗奇在最近的一次球迷论坛上解释了裁员的原因：“随着我们继续重组俱乐部，确保我们有合适的人才在合适的岗位上，以实现长期的成功，其他员工也会离开。要想在球场内外取得成功，我们需要做出重大的改变。认为提高效率能带来更好的效果。成本审查已经确定了我们可以停止的‘不必要’活动，所以我们认为我们的人员配置超出了俱乐部未来的重点水平。”

“我们正在实施一个覆盖整个俱乐部的裁员计划，预计这将减少250个职位。现在正在和同事正式谈判，所以在谈判完成之前，我不能提供更多关于这个过程的信息。但是我们没有草率地做出这个决定。如果我们不认为这对俱乐部的长期健康和发展至关重要，我们就不会这么做。”